为贯彻落实党的十九大精神，深入推行全区科教兴区人才强区行动计划，促进永川经济社会进步。依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》及市人力社保局《关于印发等6个公开招聘配套文件的公告》等有关规定，结合我区实质，经市人力社保局核准，现面向社会考核招聘20名事业单位紧缺专业技术人才。

1、招聘原则

本次招聘坚持民主、公开、角逐、择优的方针，根据德才兼备的规范，采取考核的方法进行。

2、招聘单位及人数

本次有8个事业单位招聘专业技术人才共20名。详见《永川区2019年上半年公开招聘事业单位员工职位设置大全》。

3、招聘范围和对象

考试报名职员应同时拥有下列条件：

1.具备中国国籍;

2.年龄为18周岁以上、35周岁以下;

其中，考试报名永川区教育委员会所属学校职位的，年龄为30周岁以下;考试报名永川区卫生健康委员会所属医院的，年龄为35周岁以下。其中，考试报名永川区妇幼保健计划生育服务中心职位，年龄为40周岁以下。

3.拥护中国宪法;

4.具备好的品行;

5.具备正常履行职责的身体条件;

6.拥有符合职位需要的文化程度和工作能力;

7.拥有拟任职位所需要的其他资格条件。

4、招聘方法及程序

本次引进根据在线报名、资格审察、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织推行。

报名方法和相关需求

使用在线报名的方法进行。报名者在阅看《永川区2019年上半年公开招聘事业单位员工简章》后，选择引进单位中的职位进行报名，表明是不是服从调配。认真填写报名登记表，并提供本人身份证、学历学位证书和其他佐证材料。

任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。

报名日期：自本招聘简章发布之日起至2019年5月十日18：00截止。考试报名条件电子文档及扫描图片压缩后，以邮件方法发送到指定邮箱：。

联系人及电话：王权、刘迪

面试考核时间和地址电话另行告知。

资格审察

接收到报名信息后，由区委人才办组织有关部门根据引进条件进行资格初审，由用人单位主管部门对符合条件的报名职员通过电话或视频方法进行交流，初步确定拟考核职员;在现场考核之前，拟考核职员须持报名登记表及其中提及的身份证、学历学位证、成绩单、学校证明原件及复印件在规定时间内前往指定地同意资格复审。资格复审不合格者将取消考核资格，由此产生的后果由本人自行承担。资格复审结果现场公布，资格复审时间随考核时间一并公告。

各职位报名人数、通过资格复审人数大全在报名结束5个工作日内在重庆永川区人民政府门户网上公布。

考核

考核采取现场面议加专业考核的方法进行，主要内容为专业常识和语言表达能力、求职动机与拟聘职位匹配性等，并量化计分，分值为100分。

招聘考官组依据面议和专业考核状况，按考核成绩由到低分等额确定体检对象。对考试报名人数较少，未形成角逐的职位，须由考核小组三分之二以上成员表决通过，表决状况应记录在册。对考试报名人数较多的职位，可增加设置笔试环节。

总成绩=考核成绩